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公示公告

茂县总工会关于印发《2017年度工会 工作目标考核细则》的通知

日期:2017-06-14

茂总工201724

 

                                                                                                                                 

茂县总工会关于印发《2017年度工会

工作目标考核细则》的通知

 

 

各基层工会:

为进一步促进工运事业健康发展,推动“模范职工之家”创建活动落实落地,根据茂目标委〔2017〕8号文件要求,县总工会制定了《2017年度茂县基层工会工作目标考核细则》,现印发给你们,请各基层工会认真贯彻落实,我会将随时抽查考核,作为工会目标考核打分依据。

 

 

 

 

                                茂县总工会

                                    2017年6月12日

2017年度茂县基层工会工作目标考核细则
基层工会(签章):

项目考核内容标准分考核方式考核分
综合工作日常性综合工作(11分)    传达贯彻落实重要会议、文件精神。3分    看会议记录及出台文件。
      参加上级工会的各类活动、会议。3分    不参加活动1次扣0.5分,不参加会议1次扣0.5分
      大型活动、会议的组织开展,行政重视,划拨工会活动经费。3分    组织开展相应活动。
      统计工作:完成工会各种统计报表任务。2分    未按要求完成或不及时报表不计分。
党政重视(10分)       主要领导重视,党委副书记分管,工作责任到人。3分    详见记录
      把工会工作目标纳入本单位总体目标同部署、同落实、同考核、同奖惩;党委每年研究工会工作不得少于2次3分    有记录,研究工会工作每少一次扣1分
          有工会工作计划、总结。4分    制定全年工作计划(3月份以前),总结(少一次计划或总结扣1分
业务工作工会组建和工会宣传(31分)    工会组织健全,分工明确,工会按期换届,基层工会主席享受同级副职待遇                                                                4分      机构不健全不得分,到期未换届或新任主席未经选举扣1分,工会没有召开工作会议的扣1分。                                          
      工会各项制度完善,有会议、学习、活动等制度,工会主席、女工委、经审委职责上墙。4分    无工会制度的不得分,制度未上墙的扣2分。
      加强工会队伍建设,按要求完成工会干部和职工培训任务。2分    未完成培训任务扣2分。
      完成县总工会下达的《工人日报》《四川工人日报》《中国工运》征订任务。5分    未完成任务的不得分
      注重宣传工会工作,每年向县总工会上报信息6篇6分    未完成任务不计分。少报一次信息或图片的扣0.5分。
      工会工作档案规范,即会员花名册、会议记录簿、职工群众性经济技术创新工程记录簿、来信来访登记簿、特困职工档案、职工建功立业档案、先模人物档案、工会干部职工培训档案、工会活动方案、活动图片等信息。8分    未规范材料不得分,详见各种档案,每少一项扣1分
      加强基层工会规范化建设,积极开展创建“模范职工之家”活动2分      未开展创建活动不得分
创先争优(10分)      工会组织能围绕县委、政府及本单位工作中心,认真履职,积极支持和协力完成本单位各项工作任务。2分    视各单位工作完成情况计分
      积极营造创先争优活动氛围,开展文明行业、和谐单位创建工作;开展经济技术创新活动,组织工会开展岗位练兵、及时协作、技术比武活动。4分    未开展活动不计分
业务工作创先争优(10分)      开展“创建学习型组织,争做知识型职工”活动,开展学理论、学文化、学科技、学法律、学管理、学技能培训活动2分    未开展活动不计分
      宣传贯彻《工会法》、《中国工会章程》等相关政策和法律法规2分    有记录
维权工作、法律保障和职工帮扶(30分)      认真做好辖区内企事业开展有主题内容的劳动竞赛,开展合理化建议、技术革新、技术比武等群众性经济技术创新活动。5分    劳动竞赛活动要有方案、经费、典型和效果,群众技术创新活动要有台帐。
      认真做好辖区内企事业单位参加安康杯竞赛活动及安全生产监督管理工作。5分    未参加竞赛活动扣1.5分,未开展安全隐患排查整治活动扣 1.5分
      督促辖区内企业为职工办理职工互助、工伤、社保等保险,有职工来信来访登记和职工状况调查。5分    未办理保险不得分
      督促辖区内企业开展厂务公开工作:国有集体及控股企、事业单位、规模以上非公企业的公开面达到100%,相关单位要有政务公开。5分    有公开栏和相关资料,公开面每少10%扣1分
      督促辖区内企业签订工资集体协商,劳动合同签订率达100%,宣传贯彻《企业工资集体协商条例》。5分    应签未签不计分。
      建立职工维权帮扶组织,有专人负责并卓有成效地开展扶贫帮困活动,开展了困难职工送温暖活动和“金秋助学”活动。5分    没有活动方案和内容扣1分,没有帮扶组织扣1分。
财务、经审工作(4分)    根据《工会法》、《中国工会章程》,工会财务独立建帐,严格执行工会财务制度。2分    工会财务未单独建帐的不得分
      经审会(小组)活动正常、年终对同级工会经费进行审查,并有审查结论2分    无审查结论不得分
女工工作(4分)      建立女职工组织(有女职工委员会或设女工委员),积极组织女职工参加工会系统的女职工大病统筹保险; 女职工人数较多的单位积极建立“妈咪宝贝屋”4分    无女工组织扣1分,未参加女职工大病医疗保险扣1分














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